CAPACITACIÓN

En una función pública moderna se requiere de una capacitación activa y participativa, sus programas deben tener objetivos y prioridades claras, evaluados según sus resultados.

La capacitación de funcionarios en servicio se trata de potenciar a los servidores públicos, no sólo desde una perspectiva de rendimiento, sino también desde una óptica de significación del trabajo y del desarrollo de las capacidades que cada uno posee.

Debe estar concebida para detectar los cambios, identificar las necesidades que surgen de éstos y definir una estrategia para enfrentarlos de acuerdo con los objetivos institucionales; debe ser entendida como un proceso continuo, dirigido a proporcionar conocimientos y desarrollar competencias destinadas a mejorar el desempeño y la calidad de vida en el trabajo, factores claves que permiten a una institución lograr sus objetivos.

Por tanto, el resultado que busca la capacitación es el desarrollo, tanto de las personas como de la organización.

Características del proceso formativo

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Uso de inteligencias múltiples, aprendizaje significativo y pensamiento crítico

Totalmente práctica con

equilibrio entre teoría y

aplicación

Formación basada en estándares de competencias y desarrollo de habilidades

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Análisis de casos y contextualización

Capacitación adaptada a la medida y necesidades de cada organización

Interactiva y reflexiva

Contamos con distintos programas y modalidades de capacitación en los siguientes temas:

Liderazgo político

  1. Seminario de Liderazgo político

  2. Accountability personal en el liderazgo político

  3. Responsabilidad y rendición de cuentas en el servidor público

  4. Persuasión e imagen pública

  5. Habilidades Directivas en el sector público

  6. Mujer, política y liderazgo

 
Firma de contrato de Papel

Transparencia y gestión anticorrupción

  1. Transparencia y gobierno abierto

  2. Transparencia y gestión de riesgos de corrupción

  3. Evaluación y análisis de transparencia en la gestión pública

 

Política y género

  1. Violencia política

  2. Protocolo para atender la violencia política

  3. Perspectiva de género en la función pública

  4. Presupuestos con perspectiva de género

 
Firma de contrato de Papel

Comunicación política

  1. Comunicación de riesgos

  2. Manejo de comunicación y crisis.

  3. Entrenamiento en medios de comunicación.

  4. Comunicación y propaganda electoral positiva.